2020-12-18
212次
儲備經理人
8K-10K/月
環境好
雙休
有提成
晉升快
技術培訓
旅游
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數2人
招聘部門續期管理
學歷要求大專
工作經驗不限
年齡要求25歲--45歲
工作地點池州市貴池區中國人民人壽保險股份有限公司(池州中心支公司)(安徽省/池州市/貴池區)
聯系方式
聯系人:舒經理  ( 聯系我時,請說是在池州直聘網上看到的 )
聯系電話:191****6911
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職位動態
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簡歷處理率
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職位描述
一、部門介紹:
中國人民保險公司池州城區收展,于2020年9月籌建,部門旨在培養一批“高素質、專業化、年輕化”的團隊,作為與客戶接納服務,向老客戶提供標準化,高品質的綜合金融保險服務,以不斷改善客戶對于保險服務與銷售的體驗。

二、招聘崗位:
1.續期服務??專員:為現有人身險、財產險、團體險等客戶提供優質的售后服務,做好客戶回訪、續期收費、保全業務、協助理賠,政策活動通知等工作,在分管區域內為客戶設計保障方案,滿足客戶要求;入司后公司提供完善的培訓。
2.儲備主管:對于綜合素質高,愿意從事管理工作者可參與儲備主管晉升培養。

三、上班時間:
因服務工作的特殊性,日常工作模式為周一至周六的上午8點半至10點進行一個半小時的職場集中學習和輔導,其他時間為個人自主管理,全職人員全月出勤學習≥18天,兼職人員(不提供續期客戶資源)全月需出勤≥10天。

四、福利待遇:
薪酬體制:主要有六大方面構成。
(1)傭金:客戶續保、加保、新單、轉保等中國人保各類保險產品按照比例計算傭金
(2)職務津貼(960-4000元):不同職級、標準不一,職級越高、津貼標準越高。
(3)服務津貼(640-1600元):公司按區域下發客戶資源對保險客戶進行維護,按工作進度和結果進行計發津貼。
(4)管理津貼:主要針對公司各級主管人員根據考核標準計發。
(5)新人訓練津貼:公司給予新入司新人長達12個月的新人訓練津貼,津貼額度高達63000元,此項目根據新人服務客戶的質量結果進行計發。
(6)學習津貼:公司組織的早會學習,學習滿18天,可享受800元學習津貼
收入方面,更加側重“公平競爭、薪酬透明、按考核計發收入、多勞多得、突出能力、浮動空間較大”的考核機制;一年內新人平均收入6000元,一年以上年資收入過萬元,年資越久收入越高。

??其他福利:入司享受完善的醫療,養老保險制度,享受帶薪旅游,節日禮品,享受完善的培訓制度。
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
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