問：試用期被解雇，有補償嗎？      答：在試用期內，如果被證明不符合錄用條件的，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償。而用人單位依據《勞動合同法》第四十六條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者經濟補償金，標準…

 問：有假不批，該如何維權？      答：依據《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。第五條規定，“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天…

【網友求助】      面試的時候，面試官問你為什么要加入我們的公司，如果說實話會怎么樣？比如這樣的實話：我真的是海投的；我想增加獲得offer的概率；貴公司平臺大，機會多；貴公司給的錢多；只有貴公司給了我面試機會……  【錦囊君解答】      讓我們先來看看，如果說出舉例的…

   第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。  　　  　　第二，簡歷投出后，你可以了解一下這個職位的競爭程度；其次了解自己與應聘崗位的匹配程度。  　　  　　第三，如果你很渴望獲得面試機會，可以在投出簡歷的三天之后…

  我們經常說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，那么對換到職場上來說，想要升職加薪應該算有進取心的表現之一了吧。然而有了這樣的“野心”后，實際行動起來卻發現這條路沒那么好走：有的人困惑于自己的跳槽需求是否必要；有的人想早點升職到管理崗，但苦于經驗不足；更有人升了職卻發現待遇沒漲，害怕最后白忙活一場……下面一起來看看這些…